Son illərdə Azərbaycan dövləti idarəetmə sistemində optimallaşma, çeviklik və nəticə əsaslı fəaliyyət prinsipini əsas götürür. Büdcə vəsaitlərinin qənaətlə xərclənməsi, təkrarlanan vəzifələrin ləğvi və daha səmərəli strukturun qurulması məqsədilə bir çox sahədə regional idarəetmə modelləri tətbiq olunur, struktur islahatları həyata keçirilir.
Ucnoqta.az xəbər verir ki, Editor.az “AzerGold” Qapalı Səhmdar Cəmiyyətindki çoxsaylı müşavir təyinatlarına diqqəti çəkən yazı paylaşıb.
Aydın olub ki, cəmi 20 şöbənin olduğu “AzerGold”da İdarə Heyətinin sədri Zakir İbrahimov özünə 2 müavini, nə az, nə çox düz 9 müşavir götürüb.
Ekspertlər və ictimaiyyət bu struktur bolluğunu qurumun rəhbəri Zakir İbrahimovun yaxın çevrəsinə vəzifə “hədiyyə etməsi” kimi qiymətləndirir. Hamıya bəllidir ki, dövlət qurumlarında sədr müavini kimi yüksək vəzifələrə təyinat birbaşa Prezidentin səlahiyyətləri çərçivəsində həyata keçirilir.
Lakin belə bir rəy formalaşıb ki, Zakir İbrahimov öz yaxınlarını Prezident sərəncamı ilə vəzifəyə gətirə bilmədiyindən, onları müşavir, departament rəhbəri və digər inzibati vəzifələrlə təmin edir.
Beləliklə, həm onlara daimi yüksək məbləğdə maaş verir, həm də ətrafında şəxsi loyal komanda formalaşdırır.
Ekspertlər bildirir ki, “AzerGold”un əsas funksiyası ölkənin filiz və qızıl yataqlarının işlənməsi, hasilatın artırılması və bu sahədə milli gəlirə töhfə verməkdir.
Ancaq görünən odur ki, qurumun gündəlik həyatı daha çox ofis içində cəmlənmiş inzibati strukturla məhdudlaşır.
Qurumda bu qədər rəhbər şəxsin olması, təbii ki, dövlət büdcəsinə də əlavə yük gətirir. Çünki bu şəxslərin hər biri yüksək əməkhaqqı və digər xidməti imtiyazlarla təmin olunur…
